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Es un objetivo de la Unidad de Prevención de Riesgos el orientar y capacitar a los actores claves en la implementación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, colaborar en la implementación de cuestionario CEAL-SM/SUSESO en el establecimiento y asesorar en la gestión de las prescripciones asociadas a los programas de vigilancia de este protocolo.
Por tanto se dejan a disposición documentos que permitirán subsanar prescripciones generadas en la aplicación del Protocolo de vigilancia de Riesgos Psicosociales y en Programas de monitorio de enfermedades profesionales.
Sin perjuicio de lo anterior, en la aplicación de estas prescripciones, debe ir acompañado un proceso de socialización de dichos documentos, además de un mecanismo que permita verificar que dicho proceso se realizo.
Ante la Prescripción:
Confeccionar procedimiento estandarizado que permita la respuesta de situaciones de urgencias personales y/o familiares por parte de los colaboradores.
Verificar los siguientes documentos:
Ante la Prescripción:
Existencia de una política y estrategia para la prevención de agresiones y malos tratos por parte de usuarios.
Verificar el siguiente documento:
Ante la Prescripción:
Se recomienda implementar un programa de autocuidado para los colaboradores de manera sistematizada y recurrente durante el año. Este programa podría incluir actividades que fomenten la salud mental y física de los trabajadores.
Verificar el siguiente documento:
Ante la Prescripción:
Existencia de una estrategia escrita para la prevención de estrés en el lugar de trabajo
Verificar el siguiente documento:
Ante la Prescripción:
Existencia de un procedimiento de resolución de conflictos
Verificar el siguiente documento:
Ante la Prescripción:
Generar o actualizar política de no violencia interna (acoso), en donde se incluya el acoso sexual. Asimismo se deben establecer procedimientos y modelos de actuación para tratar la violencia, el abuso y el acoso sexual en el trabajo.
Verificar el siguiente documento:
Ante la Prescripción:
Mecanismo que permita evaluar las cargas de trabajo de los colaboradores y establecer un procedimiento para abordar la carga laboral de los colegas ausentes sin que se use el tiempo de planificación de otros colegas.
Verificar el siguiente documento:
Ante la Prescripción:
Elaborar un protocolo de Comunicación
Verificar el siguiente documento:
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